第一章　總　則

　　第一條　為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調(diào)動公務(wù)員工作的積極性，規(guī)范公務(wù)員獎勵工作，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

　　第二條　公務(wù)員獎勵是指對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

　　公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

　　第三條　公務(wù)員獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照規(guī)定的條件、種類、標準、權(quán)限和程序進行。

　　第四條　中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

　　第二章　獎勵的條件和種類

　　第五條　公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

　　（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

　　（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

　　（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；

　　（四）為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；

　　（五）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；

　　（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

　　（七）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

　　（八）同違法違紀行為作斗爭有功績的；

　　（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；

　　（十）有其他突出功績的。

　　第六條　對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

　　（一）對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎；

　　（二）對做出較大貢獻的，記三等功；

　　（三）對做出重大貢獻的，記二等功；

　　（四）對做出杰出貢獻的，記一等功；

　　（五）對功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、 “模范公務(wù)員集體”等榮譽稱號。

　　第三章　獎勵的權(quán)限和程序

　　第七條　給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門或者市（地）級以上機關(guān)干部人事部門審核后，按照下列權(quán)限審批：

　　嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關(guān)批準。

　　記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關(guān)批準。

　　記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關(guān)批準。

　　授予榮譽稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準。

　　由市（地）級以上機關(guān)審批的獎勵，事先應(yīng)當將獎勵實施方案報同級公務(wù)員主管部門審核。

　　第八條　給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，一般按下列程序進行：

　　（一）公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵建議；

　　（二）按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報；

　　（三）審核機關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示；

　　（四）審批機關(guān)批準，并予以公布。

　　《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書檔案。

　　第九條　審批機關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，必要時，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限，征得主管機關(guān)同意，并征求紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和有關(guān)部門意見。

　　第四章　獎勵的實施

　　第十條　對在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，應(yīng)當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結(jié)合年度考核進行，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽稱號，一般每五年評選一次。

　　對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項重要工作中做出顯著成績和貢獻的，應(yīng)當及時給予獎勵。其中，符合授予榮譽稱號條件的，授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽稱號。

　　對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

　　第十一條　對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)拢瑢�公�?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

　　公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁疲�按照�?guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地，由省級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

　　第十二條　對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標準給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。

　　中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院財政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平，及時調(diào)整公務(wù)員獎金標準。

　　對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個人發(fā)放。

　　公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費，應(yīng)當列入各部門預(yù)算，予以保障。

　　第十三條　給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機關(guān)獎勵的，下級機關(guān)不再重復(fù)獎勵。

　　第十四條　對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，可以采取適當形式予以表彰。表彰形式應(yīng)當莊重、節(jié)儉。

　　第五章　獎勵的監(jiān)督

　　第十五條　各地各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎勵，不得違反本規(guī)定標準發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金。

　　第十六條　公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

　　（一）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

　　（二）嚴重違反規(guī)定獎勵程序的；

　　（三）獲得榮譽稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形。

　　第十七條　撤銷獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公布。

　　必要時，審批機關(guān)可以直接撤銷獎勵。

　　第十八條　公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)當收回并公開注銷其獎勵證書、獎?wù)拢�停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。

　　公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)當收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌。

　　第十九條　公務(wù)員主管部門和有關(guān)機關(guān)應(yīng)當及時受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進行獎勵等違法違紀行為的人員，以及負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章　附　則

　　第二十條　對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條　本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責(zé)解釋，各地各部門可結(jié)合實際制定實施細則。

　　第二十二條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕68號）同時廢止。

( 編輯：王楠   送簽：張?zhí)矣?nbsp;  簽發(fā)：白 翔 )