疫情防控，每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要各級(jí)各地群策群力抓細(xì)抓實(shí)，需要黨員干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)發(fā)揮“頭雁”帶頭作用，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任。當(dāng)前廣大醫(yī)務(wù)人員和基層干部表現(xiàn)英勇，是防疫防護(hù)的中堅(jiān)力量和主力軍。與此同時(shí)，疫情防控中也出現(xiàn)了個(gè)別作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)的“溫吞水”干部，這類干部做法與中央的要求有著很大差距，在防疫形勢(shì)緊迫下隱患很大，需要及時(shí)做好引導(dǎo)，調(diào)整和問(wèn)責(zé)。

疫情中這類干部的“溫吞水”做法主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：“不急為”，不急國(guó)家所急，不急人民所急，不急疫情所急，慢慢吞吞，按部就班，“老爺”做派，貽誤時(shí)機(jī)；“不善為”，對(duì)疫情判斷不明確，對(duì)疫情認(rèn)識(shí)不足，防疫方法不當(dāng)，防控落而不實(shí)，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)；“不敢為”，疫情面前害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)，遇難就退，見險(xiǎn)就縮；“不真為”，防疫沒(méi)有深入一線，僅僅停留在電話指揮、會(huì)議傳達(dá)，坐在辦公室看報(bào)表、聽匯報(bào)，抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)；“不想為”，疫情任務(wù)不執(zhí)行，出現(xiàn)問(wèn)題患得患失，久拖不決，敷衍了事，防疫責(zé)任心不足，出了問(wèn)題推卸責(zé)任。

“溫吞水”干部作風(fēng)對(duì)防疫工作造成一定的困擾和隱患。首先影響到疫情防控全國(guó)一盤棋的部署，甚至?xí)��?dǎo)致防疫不嚴(yán)，防控不實(shí)的情況。中央要求各地區(qū)各部門增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念，各行業(yè)、各崗位各司其職、通力合作，目的就是防疫不留死角、盲區(qū)。其次影響到防疫工作的快速安全開展，可能會(huì)出現(xiàn)致命的疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)。“堤潰蟻孔，氣泄針芒。”如果少排查一個(gè)人，或者瞞報(bào)一例疫情病例，都可能引發(fā)疫情進(jìn)一步擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)，都可能對(duì)人民群眾的生命安全和身體健康造成不可挽回的損失。最后則可能影響到群眾對(duì)防疫工作的信任和信心，無(wú)法發(fā)揮群眾的主動(dòng)性和積極性，無(wú)法達(dá)到防疫工作的眾志成城、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。

疫情面前，莫當(dāng)“溫吞水”干部。近日召開的中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委、政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起責(zé)任、經(jīng)受考驗(yàn)，既有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、又有科學(xué)防控之智，既有統(tǒng)籌兼顧之謀、又有組織實(shí)施之能，切實(shí)抓好工作落實(shí)，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷，確保打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，聽指揮、下基層、帶好頭、做表率，參與一線疫情防控。要真正做到實(shí)事求是，在疫情難題面前決不退縮，在防疫過(guò)程中敢抓敢管，在危機(jī)處理中敢擔(dān)責(zé)任。

扶正必須祛邪，激濁方能揚(yáng)清。防疫工作的關(guān)鍵時(shí)刻，“溫吞水”干部的行為必須得到糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土負(fù)責(zé)。對(duì)于疫情防控中的“溫吞水”干部，要對(duì)其區(qū)分屬性，積極引導(dǎo)。

對(duì)于“不急為”和“不真為”的干部，要敢于亮劍，端正其態(tài)度，毫不客氣，堅(jiān)決說(shuō)不；對(duì)于“不敢為”的干部，要給這些干部思想上引導(dǎo)，行動(dòng)上鼓勁，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、打消顧慮、卸下包袱，用激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問(wèn)責(zé)等機(jī)制將其身上的“溫吞水”煮熱，激勵(lì)他們?cè)诜酪吖ぷ髦邪l(fā)揮積極作用；對(duì)于“不善為”的干部，要及時(shí)調(diào)整其職務(wù)，或者調(diào)整崗位；對(duì)于“不想為”臨時(shí)逃離防疫一線的干部、防疫情況“一問(wèn)三不知”的干部，必須以鐵手腕、硬措施處理。

能者上、庸者下、劣者汰，方能形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。以鮮明的價(jià)值導(dǎo)向和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，大膽提拔使用防疫工作中表現(xiàn)突出、關(guān)鍵時(shí)候堪當(dāng)重任的干部，在干部任用和選聘上形成良好的風(fēng)氣和導(dǎo)向，逐步將“溫吞水”干部引導(dǎo)過(guò)來(lái)，全體黨員干部們團(tuán)結(jié)一致，通力合作，堅(jiān)決打好疫情防控總體戰(zhàn)。

( 編輯：徐雅維   送簽：徐雅維   簽發(fā)：徐雅維 )