國家信訪局人事司直屬黨支部始終堅持把黨建作為一切工作的核心和總抓手，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合起來，做到重點工作推進(jìn)到哪里，黨建就跟進(jìn)到哪里。

采取“三個結(jié)合”工作思路，提高黨建工作統(tǒng)籌性

干部人事工作政治性政策性敏感性強(qiáng)，思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、廉潔自律方面的標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)，各方面比較關(guān)注。同時，最大的實際就是“人少事多”、“業(yè)務(wù)繁雜”，要抓好黨建，必須做好“結(jié)合”的文章。實踐中，明確并努力做到“三個結(jié)合”。一是結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建。堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作一同研究、一同部署、一同檢查，在融入融合上下功夫，做到重點業(yè)務(wù)、重要活動推進(jìn)到什么程度，黨建就跟進(jìn)到什么程度，力避“兩股勁”、“兩張皮”。比如，注重把黨的路線方針政策、中央重大決策部署和具體人事工作結(jié)合起來，制定修訂了涉及干部任免調(diào)配、管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)等方面10余項制度規(guī)范，不折不扣落實中央精神。二是結(jié)合職責(zé)抓黨建。人事司的職責(zé)涉及干部、人事、培訓(xùn)、外事四大類50多項。注意把握各類各項職責(zé)任務(wù)的內(nèi)在規(guī)律，通過抓黨建把相關(guān)要求具體化，確保履行職責(zé)不出偏差。三是結(jié)合崗位抓黨建。對每位黨員履行崗位職責(zé)的紀(jì)律作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)提出明確要求，經(jīng)常開展督促提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，舉一反三做好工作。同時，要求各位支委結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作履行黨建職責(zé)，增強(qiáng)了針對性和實效性。

明確“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實。注意從班子做起、從支委委員做起、從各處處長做起，以身作則、以上率下。一是認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”要求，建立支部書記對司黨建負(fù)總責(zé)、支部委員分工負(fù)責(zé)、各司其職，層層落實黨建工作責(zé)任制，讓人人肩上有擔(dān)子。支部一班人，在部署、推動、落實黨建工作上，做到了相互督促、相互提醒、相互促進(jìn)。二是嚴(yán)把議事決策關(guān)。堅持民主集中制原則，支部重要事項集體研究決定，重要工作廣泛深入聽取黨員意見，集思廣益。議定事項狠抓執(zhí)行落實，全司形成了團(tuán)結(jié)和諧、步調(diào)一致的工作氛圍。三是強(qiáng)化監(jiān)督思維，落實監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真梳理查找廉政風(fēng)險點，加強(qiáng)對重點部位、重要節(jié)日和重要活動的監(jiān)督提醒。每逢干部調(diào)整、辦班培訓(xùn)、外事活動，提前打招呼、提要求，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)定，做到相互監(jiān)督、相互提醒。通過專題研討、以案說法等方式，經(jīng)常性開展黨性警示教育，使每名黨員思想上牢固樹立廉政意識。

采取“三個一”支部工作法，狠抓支部的政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

一是在強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)黨性鍛煉方面，堅持開展“一題一寫、一人一講”活動。此項活動分為三個環(huán)節(jié)，首先每年年初，在黨支部學(xué)習(xí)計劃中對全年學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌安排，支委會集體研究確定“一題一寫、一人一講”活動的學(xué)習(xí)主題和開展時間。按照計劃印發(fā)活動通知，組織全體黨員開展讀書自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)思考文章。第二個環(huán)節(jié)是召開全體黨員會議，組織每名黨員逐一講述自己的讀書學(xué)習(xí)體會，要求不講空話大話套話，緊密結(jié)合本職崗位認(rèn)真學(xué)習(xí)思考、鼓勵脫稿發(fā)言，黨員互相討論交流觀點后，支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)講評。第三個環(huán)節(jié)是結(jié)合交流討論，組織全體黨員進(jìn)一步整理自己撰寫的發(fā)言材料，并提交局機(jī)關(guān)黨委主辦的《黨內(nèi)通訊》審定刊發(fā)。近年來，平均每年開展“一題一寫、一人一講”活動4次左右，通過“硬任務(wù)”來督促黨員干部積極開展自學(xué)、動手寫作、開口表達(dá)，全司黨員干部的思辨能力、文字綜合能力和口頭表達(dá)能力得到明顯提升。二是在推進(jìn)業(yè)務(wù)、加強(qiáng)服務(wù)方面，堅持開展“一清兩亮”活動。“多頭疊加”、“壓茬推進(jìn)”是人事司直屬黨支部的工作常態(tài)，要把黨建抓出特色，必須在黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合上下功夫。“一清兩亮”活動就是對內(nèi)清理制度規(guī)范、亮差錯，對外亮干部制度規(guī)范，加強(qiáng)政策宣傳和內(nèi)外監(jiān)督。通過“清”，組織黨員結(jié)合工作職責(zé)，理清政策依據(jù)、程序要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，確保每項工作經(jīng)得起檢驗；通過“亮”，倡導(dǎo)嚴(yán)細(xì)深實精神，梳理查找風(fēng)險點，及時通報司內(nèi)業(yè)務(wù)工作問題，追求并努力實現(xiàn)“文經(jīng)我手無差錯、事經(jīng)我辦無紕漏”工作要求，不斷提高干部人事工作的質(zhì)量和水平。三是在自身建設(shè)、黨員管理方面，堅持開展“一月一考、一月一評”活動。平時考核是加強(qiáng)自身建設(shè)、改進(jìn)黨員隊伍管理的基礎(chǔ)工程。從2015年6月起，在全司開展了“一月一考、一月一評”工作。每月初，處長以下黨員干部填寫《月度考評表》，對本人上月工作進(jìn)行總結(jié)，黨小組長（處長）對黨員在“德、能、勤、績、廉”等5方面20個分項打分并作出評語，報分管司領(lǐng)導(dǎo)審核。根據(jù)月度考評情況，黨小組長（處長）、分管司領(lǐng)導(dǎo)乃至支部主要負(fù)責(zé)人與黨員談心談話，溝通情況、肯定成績、指出不足，跟進(jìn)做好思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

（國家信訪局機(jī)關(guān)黨委供稿）

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發(fā)：白 翔 )