編者按：2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習(xí)近平同志，曾在浙江日報“之江新語”專欄發(fā)表短論二百三十二篇。這些短論思想性、針對性、時效性強(qiáng)，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發(fā)議論，文風(fēng)樸實，或贊美表彰，弘揚(yáng)正氣；或批評鞭撻，斥責(zé)歪風(fēng)；或分析道理，揭示規(guī)律。2007年5月6日，浙江日報社經(jīng)再三征求習(xí)近平同志的意見，并在征得習(xí)近平同志同意后，以《之江新語》的書名，將這些短論結(jié)集出版。本刊特選登其中四篇短論，以饗讀者。

樹立五種崇高情感

（二〇〇三年七月十七日）

胡錦濤同志多次要求廣大黨員干部做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。情為民所系是基礎(chǔ)，不能做到情為民所系，手中的權(quán)就難以真正為民所用，也就難以真正做到利為民所謀。

要做到情為民所系，就要以黨的先進(jìn)人物為榜樣，培養(yǎng)和增強(qiáng)對人民群眾的深厚感情，學(xué)習(xí)和樹立五種崇高的情感。一要學(xué)習(xí)鄧小平同志的情懷感。他說：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民。”二要學(xué)習(xí)雷鋒同志的幸福感。他雖然只活了22年，但他說：“什么是幸福？為人民服務(wù)是最大的幸福。”三要學(xué)習(xí)孔繁森同志的境界感。他有一句名言：“愛的最高境界就是愛人民。”四要學(xué)習(xí)鄭培民同志的責(zé)任感。他始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則。五要學(xué)習(xí)錢學(xué)森同志的光榮感。他把群眾的口碑當(dāng)作自己無上的光榮。只有學(xué)習(xí)和樹立這五種崇高的情感，才能心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題，努力為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

文風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)

（二〇〇五年八月十九日）

在一定意義上文風(fēng)也體現(xiàn)作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)必須改進(jìn)文風(fēng)。現(xiàn)在存在一種很不好的文風(fēng)，喜歡寫長文章，講長話，但是思想內(nèi)涵卻匱乏得很，就像毛主席所批評的那樣，像“懶婆娘的裹腳”。要把那些又長又臭的懶婆娘的裹腳，扔到垃圾桶里去，其實訣竅很簡單，可用鄭板橋的對聯(lián)概括為“刪繁就簡三秋樹，領(lǐng)異標(biāo)新二月花”。就是要開門見山、直截了當(dāng)、講完即止，用盡可能少的篇幅，把問題說清、說深、說透，表達(dá)出豐富而深刻的思想內(nèi)容。最要反對的是空話連篇、言之無物的八股文，那種“穿靴戴帽”、空泛議論、堆砌材料、空話連篇、套話成串、“大而全”、“小而全”等弊病，都要防止和克服。

當(dāng)然，我們提倡短文、短話，并不是說凡是長文就一定不好。有些重要的內(nèi)容，有些深刻的道理，該強(qiáng)調(diào)的還是要強(qiáng)調(diào)。總的原則是，當(dāng)長則長，當(dāng)短則短，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)。“鳧脛雖短，續(xù)之則憂；鶴脛雖長，斷之則悲。”為文也是這個道理。

領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體

（二〇〇七年三月二十一日）

當(dāng)前，自下而上進(jìn)行的市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換屆工作即將全面完成。新的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績，是廣大黨員群眾十分關(guān)注的問題，也是新任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先面對和回答的問題。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范的要求，省委專門在市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“團(tuán)結(jié)和諧干在實處、科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，以此作為全省“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容，這是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體，應(yīng)積極投身于“作風(fēng)建設(shè)年”活動之中，恪盡職守，勤勉自勵，既自覺承擔(dān)起作風(fēng)建設(shè)宣傳發(fā)動、組織實施和監(jiān)督檢查等職責(zé)，又努力做良好風(fēng)氣的模范實踐者和積極營造者，以進(jìn)一步改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，也要嚴(yán)格要求他人，要求別人做到的，自己首先要做到；禁止別人做的，自己堅決不能做。要防止隔岸觀火光吆喝、卷起袖子不干活的現(xiàn)象，帶頭把自己擺進(jìn)去，既抓好本級，又帶好下級，一級帶著一級干，一級做給一級看，真正做到以身作則，率先垂范，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)和主體作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“架子”、做好“樣子”

（二〇〇七年三月二十四日）

群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其“官樣子”做得好不好，有沒有“官架子”。現(xiàn)在確實有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象不是很好，“官樣子”不怎么的，“官架子”倒不小。

“樣子”與“架子”，表面上看有點相似，內(nèi)在的涵義則有天壤之別。“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和實績。“架子”則是徒有其表，而且是群眾不歡迎的形象。群眾心中“官樣子”好的干部，就是那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部。這在牛玉儒、鄭培民、鄭九萬等一大批黨和人民的優(yōu)秀干部身上得到了生動的詮釋。但是也有少數(shù)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，滋生了“當(dāng)官做老爺”的封建習(xí)氣，像模像樣地端起了“官架子”，獨斷專行，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，與下屬和群眾越來越遠(yuǎn)。我們要始終牢記，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。事實充分證明，領(lǐng)導(dǎo)干部做好“樣子”，其同群眾的關(guān)系就密切，工作起來就會得心應(yīng)手；“官架子”大，其同群眾的關(guān)系就疏遠(yuǎn)，工作起來就會舉步維艱。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做胡錦濤總書記所倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的模范實踐者和積極推動者，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。

來源：《思想政治工作研究》雜志

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發(fā)：馮愛齡 )