（一）指導部門黨組（黨委）解決好機關(guān)黨建抓什么的問題。重點抓好培訓，爭取市委支持或與市委組織部聯(lián)合舉辦增強“關(guān)鍵少數(shù)”履行全面從嚴治黨主體責任意識集中培訓，使部門黨組（黨委）盡快適應抓機關(guān)黨建從指導到領導的角色轉(zhuǎn)變。建立部門黨組（黨委）履行機關(guān)黨建主體責任清單，建立健全責任體系，明確責任邊界，明確黨組（黨委）必須履行的機關(guān)黨建具體職責。同時，指導部門黨組（黨委）結(jié)合自身實際，建立機關(guān)黨建工作的任務清單、問題清單和負面清單。

（二）督促部門黨組（黨委）解決好怎么抓的問題。一是督促黨組（黨委）書記履行黨建工作第一責任人職責。統(tǒng)籌安排人員編制，把綜合素質(zhì)高、取得公認實績的干部選配到黨務工作崗位上來。以身作則，嚴格落實領導干部過雙重組織生活制度，促進機關(guān)黨建基礎工作和“三會一課”等組織活動順利有效開展。二是督促黨組（黨委）其他班子成員履行 “一崗雙責”。明確要求黨組（黨委）其他班子成員在民主生活會、年度述職述廉報告中闡明自己職責范圍內(nèi)分管領域或部門黨建工作的情況。三是督促部門機關(guān)黨組織履行專職責任。建立定期提醒機制，通過部門自查、平時抽查調(diào)研等方式，對相關(guān)單位機關(guān)黨建的工作進度進行通報，突出機關(guān)黨建年終考核的結(jié)果運用。

（三）凝聚強大合力提升機關(guān)黨建水平。一是加強機關(guān)工委宏觀指導能力建設，提高工作水平。加強機關(guān)工委自身建設，大力開展干部專業(yè)素質(zhì)教育及培訓，使自身能力及時適應新時代機關(guān)黨建要求。督促指導黨組（黨委）和機關(guān)各級黨組織注重抓平常、經(jīng)常抓、抓具體、抓落實和抓實效，多做一些“四不兩直”的檢查調(diào)研，及時推動相關(guān)問題的解決，大力推廣先進典型經(jīng)驗。地方黨委每年應把部門黨組（黨委）抓黨建情況列入專項督促檢查，充分發(fā)揮黨建工作考核、黨組（黨委）書記黨建述職的導向作用。指導幫助部門黨組（黨委）加強黨建工作隊伍建設，對黨務干部和黨員開展培訓。二是加強機關(guān)工委和部門黨組（黨委）溝通互動。加強工作協(xié)商，機關(guān)工委積極征求部門黨組（黨委）對有關(guān)工作部署的意見，部門黨組（黨委）及時向機關(guān)工委通報本部門本單位黨的建設情況和建設規(guī)劃，共同推進機關(guān)黨建責任落實。三是建立固定聯(lián)系制度。根據(jù)市直機關(guān)單位的性質(zhì)、特點，劃分片組作為固定聯(lián)系點，就機關(guān)黨建情況與黨組（黨委）同志分享信息、交換意見，定期召開黨組（黨委）抓黨建經(jīng)驗交流會。

來源：《機關(guān)黨建研究》2020年第10期

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發(fā)：馮愛齡 )