科技部遙感中心黨支部根據(jù)部黨組和機關(guān)黨委部署，深入學(xué)習(xí)五中全會精神，按照“黨建工作人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作思路，緊盯“四強”黨支部建設(shè)，積極打造更加適應(yīng)當(dāng)前科技創(chuàng)新、時代發(fā)展的黨建品牌，建立“合力四強”工作法，進一步激發(fā)遙感事業(yè)發(fā)展的新動能，擘畫遙感中心騰飛新篇章。

一、發(fā)揮黨政聯(lián)席機制作用，加強黨支部與行政領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)同，形成工作新合力

創(chuàng)新是遙感中心的活力基因，黨建是高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。遙感中心始終堅持“黨建抓不好、業(yè)務(wù)上不去”理念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，圍繞“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”，聚焦業(yè)務(wù)工作和支撐服務(wù)，加強黨支部與行政領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)識上、理念上、謀劃上、實施上、機制上的融合共識,實現(xiàn)同向發(fā)力、同頻共振。

一是黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步謀劃。建立每周1次的黨政辦公會議制度，及時通報黨建和業(yè)務(wù)工作情況，同步學(xué)習(xí)重要文件、研究重大問題、部署重點工作，針對日常災(zāi)情、重大災(zāi)情及北京周邊水資源等向國務(wù)院辦公廳提供及時的遙感信息服務(wù)。制定中心工作臺賬時，強化黨建政治引領(lǐng)，完善業(yè)務(wù)精細(xì)化流程，形成一體化管理模式。深入貫徹落實中央關(guān)于制定“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的總要求，壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建“從上到下+由表及里”的立體推進模式，配合完成了2020年深化空天領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和“十四五”規(guī)劃頂層設(shè)計。

二是黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步部署。建立中心組學(xué)習(xí)機制，同步推進業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)參加黨小組常態(tài)化學(xué)習(xí)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神講專題黨課，同時將業(yè)務(wù)工作充實其中，使黨課即有政治高度又有具體內(nèi)容。創(chuàng)新“有形實體+無形平臺”立體學(xué)習(xí)交流方式，在中心宣傳欄開辟“黨員學(xué)習(xí)園地”和“業(yè)務(wù)部版塊”，統(tǒng)籌安排黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托黨建微信群和處室業(yè)務(wù)工作群，辦好“共產(chǎn)黨員崗”和“給黨員過政治生日”活動，活躍“移動黨支部”。

三是黨建制度和業(yè)務(wù)制度同步推進。認(rèn)真開展黨建和業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治工作，建立全面從�?yán)治黨“三辦法兩清單”責(zé)任體系，從制度上確保中心黨的領(lǐng)導(dǎo)和從嚴(yán)治黨工作落實落地。扎實組織“扣好人生的第一粒扣子”廉政警示教育，圍繞項目管理和任務(wù)委托，研究制定34項加強科技管理廉政風(fēng)險防控的措施，特別是項目管理結(jié)合各個環(huán)節(jié)，深入分析廉政風(fēng)險點、細(xì)化防控措施，形成了一套有效的廉政風(fēng)險防控和權(quán)力制約體系。

四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步考核。在每周黨政辦公會上，同步報告中心黨建工作和業(yè)務(wù)工作開展情況，點評黨員干部完成任務(wù)和發(fā)揮模范帶頭作用情況，有效調(diào)動黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。開展黨支部書記述職評議，推動黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核同步進行，做到黨建和業(yè)務(wù)工作考評同等要求。把提升業(yè)務(wù)能力作為強黨建的具體體現(xiàn)，推動落實我國參與平方公里陣列射電望遠(yuǎn)鏡（SKA）第一階段工作，高質(zhì)量啟動實施了SKA專項；深度參與國際地球觀測事務(wù)，啟動實施中歐科技合作“龍計劃”五期，履行GEO2020年度輪值主席職責(zé)義務(wù)獲得十余個國家的好評；中心連續(xù)九年發(fā)布“全球生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測年度報告”及數(shù)據(jù)集，為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)數(shù)據(jù)與決策支持。

二、發(fā)揮黨支部委員會作用，強化黨支部委員的責(zé)任分工與配合，形成工作新合力

黨支部委員會是黨支部的核心，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。中心黨支部委員在實際工作中，自覺提高政治站位、找準(zhǔn)工作定位、公開亮責(zé)到位、調(diào)整角色換位和防止角色錯位，真正把自己當(dāng)“娘家人”，認(rèn)真履行自身職責(zé)，全力配合黨支部書記“唱大戲”，切實增強黨支部的整體合力。

一是厘清角色定位。中心黨支部委員確定后，立即召開全體支委會議，集體研究內(nèi)部分工。首先根據(jù)自身工作經(jīng)歷和能力素質(zhì)，支部委員先進行領(lǐng)責(zé)和薦責(zé)，形成初步內(nèi)部分工意向。然后經(jīng)黨支部充分醞釀和討論，并進一步細(xì)化、量化工作內(nèi)容，最后形成各委員責(zé)任清單和任務(wù)清單，確保人崗相宜。

二是公開角色到位。黨支部委員職責(zé)分工明確后，中心及時召開黨員大會，倡導(dǎo)公開亮責(zé)，宣布黨支部委員職責(zé)和人員分工，明確每位黨支部委員工作內(nèi)容和分管事項，實施陽光工程和面對面承諾，落實黨務(wù)公開，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督。

三是調(diào)整角色換位。中心黨支部實行委員任期制，防止形成思維定勢和長期慣性認(rèn)識。為更好履責(zé)，任期內(nèi)也將適時根據(jù)實際工作開展情況因人、因事進行職責(zé)分工調(diào)整，進一步使黨支部委員角色匹配度更加契合精準(zhǔn)，增強分管工作的針對性和有效性。

四是防止角色錯位。黨支部書記按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對各支委的考核督責(zé)，在工作批示上指定到人，狠抓委員職責(zé)落實。每年分批次推薦支部委員參加黨務(wù)工作培訓(xùn)，提高黨支部委員抓黨建工作的能力素質(zhì)，增強支部委員工作的責(zé)任感和緊迫感。開展述職評議，支部委員每年在黨員大會上報告履職盡責(zé)情況，黨支部書記明確指出存在不足和努力方向，形成角色共識。

三、發(fā)揮黨員群策群力作用，按照黨支部職責(zé)建立黨建工作小組，形成工作新合力

通過開放黨日、參觀見學(xué)和“三會一課” 教育平臺，讓每名黨員干部都參與黨建、關(guān)心黨建，形成群策群力新局面。強化主體意識、提高黨性修養(yǎng)，讓每名黨員由看客和局外人轉(zhuǎn)變?yōu)辄h支部的主體和責(zé)任人，真正把自己擺進去，形成共同推進、協(xié)作互動的工作格局。

一是建立黨建工作小組。合理安排中心每個處室的黨員同志都承擔(dān)黨建具體工作，調(diào)動積極性，提高責(zé)任意識，同時最大程度化解黨建工作量大人少的矛盾。中心除擔(dān)任支部委員、黨小組長等職務(wù)的同志，其他黨員全部劃分到各小組，作為黨務(wù)兼職人員開展黨建工作，切實加強人員力量，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是加強鍛煉與培養(yǎng)。在主題黨日等活動中，鼓勵所有黨員建言獻策、推薦主題、參與組織、加強宣傳，調(diào)動全體黨員工作的積極性、主動性。在征集文稿、組織交流研討時，針對性地搞點“硬指標(biāo)”，將撰稿或主題發(fā)言任務(wù)向平時參與機會較少的同志傾斜，提高年輕同志的黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。

三是凝聚共識與合力。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨建工作與每名黨員都緊密聯(lián)系起來，讓每名黨員同志有任務(wù)、有分工、有責(zé)任，激發(fā)工作創(chuàng)新動力和活力，讓黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進，大力營造“心往一處想，勁往一處使”的工作局面，形成多方聯(lián)動，上下協(xié)同、齊抓共管的強大工作合力。

（供稿單位：科技部直屬機關(guān)黨委）

(責(zé)編：白 翔、張?zhí)矣?