今年以來，山東省蒙陰縣直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真履行牽頭抓總責(zé)任，聚焦機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)，創(chuàng)新建立“每月亮?xí)瘛⒓径日{(diào)研、半年評(píng)價(jià)、年度考核”四步評(píng)查工作機(jī)制，構(gòu)建實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)考核體系，持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建全面進(jìn)步、全面過硬、全面創(chuàng)優(yōu)。

日常工作每月亮?xí)瘢�推�?dòng)責(zé)任落實(shí)“緊”起來。堅(jiān)持“線上+線下”齊抓共管，依托“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)各模塊運(yùn)行維護(hù)及黨費(fèi)收繳等工作跟蹤記實(shí)，綜合后臺(tái)數(shù)據(jù)和工作實(shí)際形成亮?xí)駜?nèi)容。將每月亮?xí)袂闆r作為實(shí)施動(dòng)態(tài)化考核的重要依據(jù)，通過定時(shí)精準(zhǔn)亮?xí)駥⒐ぷ鲾[上“桌面”亮相、排隊(duì)，查漏補(bǔ)缺靶向用力，引導(dǎo)各基層黨支部活動(dòng)由提醒督促向行動(dòng)自覺轉(zhuǎn)變，黨組織生活質(zhì)量和黨建信息化應(yīng)用水平得到有效提升。

常規(guī)工作季度調(diào)研，推動(dòng)業(yè)務(wù)能力“強(qiáng)”起來。科學(xué)設(shè)置評(píng)查內(nèi)容，明晰模范機(jī)關(guān)建設(shè)、黨員教育管理、組織建設(shè)、制度落實(shí)等9個(gè)方面工作要求，制定下發(fā)《機(jī)關(guān)黨建“五職責(zé)任人”工作責(zé)任清單》，創(chuàng)新實(shí)施“四規(guī)范五提升”行動(dòng)，每季度選取專題開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，摸清問題、分類施策，以整改促提升。實(shí)際調(diào)研中，通過“指導(dǎo)+督辦”方式提高調(diào)研質(zhì)量，對(duì)因業(yè)務(wù)能力原因造成工作不扎實(shí)的，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)改進(jìn)、跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對(duì)因責(zé)任落實(shí)造成工作被動(dòng)的，實(shí)行專題督辦、督促整改。

重點(diǎn)工作半年評(píng)價(jià)，推動(dòng)黨建評(píng)查“實(shí)”起來。深入開展“黨建創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“融合共促”，開展“現(xiàn)場(chǎng)+滿意度”半年評(píng)價(jià)。抽調(diào)黨建工作指導(dǎo)員組建9個(gè)工作組，到88個(gè)縣直部門單位，針對(duì)模范機(jī)關(guān)建設(shè)、換屆選舉、黨員教育管理等7項(xiàng)重點(diǎn)工作開展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查。實(shí)行“雙報(bào)到”工作社區(qū)滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合形成半年定性評(píng)查結(jié)果，為確定下步工作推進(jìn)和提升方向提供參考。持續(xù)開展機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開展“十佳”機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)、品牌、志愿服務(wù)隊(duì)和隊(duì)員評(píng)選，編印《蒙陰縣直機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀案例選編》，選樹了“崮下巾幗紅”“新政務(wù)、心服務(wù)”“崮紅稅惠”等一批叫得響、推得開的特色黨建品牌，放大示范效應(yīng)，突出引領(lǐng)作用，形成“一機(jī)關(guān)一品牌，一支部一特色”。

黨建成效年度考核，推動(dòng)督導(dǎo)考核“嚴(yán)”起來。將機(jī)關(guān)黨建考核納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核“大盤子”，進(jìn)一步提高日常考核占比，將“每月亮?xí)瘛⒓径日{(diào)研、半年評(píng)價(jià)”等常態(tài)化材料作為日常考核的重要依據(jù)，綜合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、實(shí)地督查情況等評(píng)判黨建與業(yè)務(wù)融合工作成效。創(chuàng)新黨組織書記抓黨建述職形式，持續(xù)開展“基層一線評(píng)黨建”特色活動(dòng)，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣直機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員及特邀專家組成評(píng)查組，采取現(xiàn)場(chǎng)述、實(shí)地查、即時(shí)評(píng)的方式，深入一線聽取黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀單位予以表彰，對(duì)變化顯著的單位予以表?yè)P(yáng)，對(duì)后進(jìn)單位嚴(yán)肅約談提醒。其中，對(duì)黨建考核成績(jī)居于末位的單位及主要負(fù)責(zé)人，明確不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，讓“抓不好黨建就是不稱職”的理念和要求成為“緊箍咒”和“軍令狀”。

( 編輯：王春春   送簽：張莉   簽發(fā)：鐘鳴 )