近年來，新疆維吾爾自治區(qū)黨委直屬機關(guān)工委把抓好區(qū)直機關(guān)黨委、機關(guān)紀委（以下簡稱機關(guān)“兩委”）按期換屆工作作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權(quán)利的重要基礎(chǔ)性工作，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。

加強組織領(lǐng)導(dǎo) 嚴格審核把關(guān)

堅持從推進機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，謀劃換屆選舉工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格政策標準，狠抓督促落實。

工委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視區(qū)直機關(guān)“兩委”換屆工作，定期召開工委委員會、辦公例會，認真聽取換屆選舉工作匯報，研究部署推進措施，多次參加部分單位換屆選舉大會。嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，出臺機關(guān)“兩委”換屆選舉工作規(guī)程，堅持認真審核、嚴格把關(guān)、規(guī)范程序、明確時限，按照兩次請示、三次批復(fù)的程序，對機關(guān)“兩委”構(gòu)成、選舉辦法、人選基本條件、會議程序等進行嚴格審批，無特殊情況的限時一個月內(nèi)完成人事考察、會議研究和書面批復(fù)。

充分考慮各區(qū)直部門單位機構(gòu)編制、干部配備等實際情況，充分尊重黨組（黨委）意見，體現(xiàn)原則性和靈活性相統(tǒng)一。通過會前認真考察人選、嚴格審批，會中現(xiàn)場指導(dǎo)、確保效果，會后及時批復(fù)、健全機制，以“嚴”的程序保證工作質(zhì)量，以“嚴”的規(guī)范體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性。

強化督促指導(dǎo) 壓實工作責任

針對部分區(qū)直單位在機關(guān)“兩委”換屆選舉中存在的認識不到位、不及時，不按程序開展換屆，未經(jīng)批準延期或長時間不換屆等問題進行集中整改，采取分類指導(dǎo)、分步推進、分別整改的方法予以解決。

先后對18家未按期換屆單位開展了集體約談，對34家期滿到屆單位分別印發(fā)提醒單、督辦單，建立工作臺賬跟蹤督辦。指導(dǎo)區(qū)直相關(guān)單位及時制定工作方案，明確換屆選舉的時間節(jié)點、工作程序、選舉方式、紀律要求。先后2次舉辦區(qū)直單位機關(guān)“兩委”換屆工作培訓(xùn)會，按年度對應(yīng)換屆單位的機關(guān)黨委專職副書記進行換屆工作政策依據(jù)、操作規(guī)程輔導(dǎo)。統(tǒng)一向各區(qū)直單位發(fā)放中組部編寫的《黨組織選舉工作手冊》。對于區(qū)直機關(guān)“兩委”換屆工作中常見的20余項問題進行規(guī)范，梳理印發(fā)《區(qū)直機關(guān)召開黨員（代表）大會注意事項》，進一步提高區(qū)直單位機關(guān)黨員（代表）大會的質(zhì)量和水平。

對工作滯后、進展緩慢的單位，逐一了解存在問題和原因，講清按期換屆工作的嚴肅性、重要性，結(jié)合制度規(guī)定形成工作建議。對個別區(qū)直單位不重視黨建工作、不重視按期換屆工作的印發(fā)督辦單，明確換屆工作辦結(jié)時限要求，及時跟進了解工作進度。將按期換屆工作納入黨建督導(dǎo)考核內(nèi)容和黨建述職評議內(nèi)容，切實壓緊壓實工作責任。

嚴格標準程序 優(yōu)化“兩委”結(jié)構(gòu)

將選優(yōu)配強“兩委”班子作為換屆工作重點任務(wù)，堅持把政治素質(zhì)放在第一位，重點對各換屆單位的選舉辦法、委員名額、人選資格等內(nèi)容進行審核，按要求開展候選人預(yù)備人選考察工作，切實把政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的優(yōu)秀黨員干部選進機關(guān)“兩委”班子。

積極推進黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流，通過屆中調(diào)整方式優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，使機關(guān)黨務(wù)工作崗位成為提高素質(zhì)、培養(yǎng)干部的崗位。對屆中調(diào)整的機關(guān)黨委書記、專職副書記、機關(guān)紀委書記人選，堅持做到“事前必溝通、人選必考察、人事提案必上會、任前必談話”的“四必”要求，確保“兩委”班子負責人政治素質(zhì)過硬、黨務(wù)工作能力突出、作風過硬、干部職工認可。

2020年以來，已指導(dǎo)完成81家單位“兩委”換屆，對47家單位“兩委”負責人進行屆中調(diào)整，機關(guān)“兩委”班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。目前，區(qū)直單位主要負責同志擔任機關(guān)黨委書記的有8家，其余73家機關(guān)黨委書記全部由分管人事和機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任。新任機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀委書記全部為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷達到40%；機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀委書記年齡在55歲以下的達94%，“兩委”班子中少數(shù)民族和女性比例逐步優(yōu)化，有效解決了機關(guān)黨務(wù)干部安置性、照顧性、過渡性崗位的問題。

強化任前培訓(xùn) 提高履職能力

著眼機關(guān)黨建工作新使命、新任務(wù)，定期安排黨務(wù)干部特別是換屆和屆中調(diào)整后新任機關(guān)“兩委”書記、副書記、紀委書記進行任前培訓(xùn)。

2020年以來，舉辦2期機關(guān)黨委黨務(wù)干部示范培訓(xùn)班，共培訓(xùn)機關(guān)黨委副書記、機關(guān)紀委書記195人；開辦黨的十九屆六中全會、法治新疆建設(shè)、業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)班和大講堂，培訓(xùn)機關(guān)“兩委”黨務(wù)干部400余人次。今年還將開辦2期黨性鍛煉培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)機關(guān)黨委書記、副書記200人次，全方位提升機關(guān)“兩委”干部理論水平、實踐能力和黨性修養(yǎng)。

嚴肅黨內(nèi)政治生活 保障黨員民主權(quán)利

按照區(qū)直各單位基層黨組織和黨員實際情況，加強黨員代表和委員人選推薦的指導(dǎo)，增強代表的廣泛性、代表性和先進性，不斷擴大黨代表推選中的民主。

區(qū)直機關(guān)4122個基層黨組織約5.9萬名黨員積極參與機關(guān)“兩委”換屆選舉，充分發(fā)揚了黨內(nèi)民主，有力調(diào)動了黨員主動性和積極性，形成了良好的示范帶動效應(yīng)，煥發(fā)了機關(guān)黨建工作的生機和活力。在提名代表和委員候選人初步人選過程中做到“三上三下”，通過充分醞釀提名發(fā)揚黨內(nèi)民主，“兩委”候選人差額比例不少于應(yīng)選人數(shù)的20%，進一步落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在“兩委”報告起草過程中，各區(qū)直單位將機關(guān)“兩委”工作報告討論稿提前下發(fā)至基層黨組織、黨支部，廣泛征求意見，達到統(tǒng)一思想、理清思路、鼓舞干勁的工作效果。

堅持正風肅紀 嚴明換屆紀律

嚴肅政治紀律和組織紀律，以規(guī)范嚴謹?shù)姆ǘǔ绦颉⒖茖W(xué)有效的工作機制、嚴肅認真的紀律要求做好換屆工作。在“兩委”換屆培訓(xùn)班和具體指導(dǎo)過程中，都對換屆政策和紀律進行專門要求，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，把嚴肅換屆紀律、清朗換屆風氣各項要求落到實處。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：張?zhí)矣?nbsp;)