近年來，東營市委機構(gòu)編制委員會以黨建為引領(lǐng)，全面塑強自身隊伍，積極打造“高效、規(guī)范、廉潔”機關(guān)，為做好機構(gòu)編制工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

突出“深”字，把講政治作為加強機關(guān)自身建設的首要任務。制定印發(fā)《市委編辦第一議題制度》，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好機構(gòu)編制各項工作的基礎(chǔ)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度納入理論學習中心組學習及“三會一課”學習內(nèi)容，推動黨員干部準確把握新時代機構(gòu)編制工作戰(zhàn)略定位、重大原則和目標方向。

突出“融”字，推動黨建工作與機構(gòu)編制業(yè)務互促發(fā)展。構(gòu)建“1+3+3”黨建業(yè)務融合工作體系，制定出臺《市委編辦推進黨建與業(yè)務深度融合實施方案》，積極探索符合機構(gòu)編制工作特點的基層黨建工作模式，夯實黨建與業(yè)務雙融雙促工作基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨建凝心聚力作用，突出機構(gòu)編制部門特色，開展“我為改革獻智慧”“我為支部獻力量”“我為黨員獻政策”等系列活動，實現(xiàn)了黨建工作與機構(gòu)編制事業(yè)同頻共振、互促發(fā)展。

突出“競”字，大力營造黨員干部創(chuàng)新競進良好氛圍。制定印發(fā)《市委編辦日常考核紀實量化辦法（試行）》，建立“重在平時、考在日常”管理機制，科學優(yōu)化考核評價方式方法，壓緊壓實主體責任，提升黨員干部崇尚實干、爭先進位的自覺性。聚焦黨員干部日常表現(xiàn)，以實體工作量、創(chuàng)新突破情況、信息工作情況為主要指標，細化賦分標準和權(quán)重，按季度精準統(tǒng)計到人，對黨員干部的日常表現(xiàn)和狀態(tài)進行可視化呈現(xiàn)，切實為考準考實用好干部提供有力支撐。

突出“嚴”字，進一步弘揚踐行 “嚴真細實快”工作作風。健全完善全面從嚴治黨責任鏈條，壓實班子成員和科室作風建設責任，研究建立全面從嚴治黨定期調(diào)查和報告工作機制，強化管黨治黨具體措施，有效推動“一崗雙責”落實落具體。倡樹“嚴真細實快”工作作風，建立機構(gòu)編制重點工作“11710”督導推進機制，按照“一事一臺賬、一日一清查、一周一小結(jié)、一月一盤點、一年一歸零”進行管理，推動機構(gòu)編制重點工作精準調(diào)度、高效推進，讓“嚴真細實快”成為機構(gòu)編制干部的鮮明底色。創(chuàng)新機關(guān)文化建設，對標“組織口”作風，開展“把心放在工作上，把工作放在心上”教育活動，努力鍛造“有信念、有追求、有知識、有品質(zhì)、有活力、有底線”的新時代機構(gòu)編制干部隊伍。

( 編輯：白 翔   送簽：王春春   簽發(fā)：鐘鳴 )