浙江省溫嶺市直機(jī)關(guān)工委聚焦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，圍繞黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，建立“以訓(xùn)代學(xué)”跟班提升工作機(jī)制，對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部及后備人才落實“實戰(zhàn)化”培訓(xùn)，有力提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍業(yè)務(wù)能力和工作水平。

構(gòu)建“四訓(xùn)”清單，著力推動業(yè)務(wù)培訓(xùn)具象化

點名調(diào)訓(xùn)。結(jié)合日常工作、機(jī)關(guān)黨建巡查等掌握的情況，根據(jù)相關(guān)單位機(jī)關(guān)黨建工作問題，有針對性安排機(jī)關(guān)黨務(wù)干部到工委機(jī)關(guān)接受針對性實訓(xùn)，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。

頂崗實訓(xùn)。根據(jù)實際需要，安排單位黨務(wù)干部至相關(guān)科室頂崗鍛煉，通過參與全市層面的機(jī)關(guān)黨建實踐，以實操提升業(yè)務(wù)水平，帶動所在單位機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)水平提升。

巡查聯(lián)訓(xùn)。根據(jù)全年機(jī)關(guān)黨建巡查工作安排，輪流安排有關(guān)單位機(jī)關(guān)黨務(wù)干部參與巡查工作，通過巡查兄弟單位“舉一反三”提升自身業(yè)務(wù)能力。

項目駐訓(xùn)。工委結(jié)合階段性機(jī)關(guān)黨建重點工作，將數(shù)字化建設(shè)、情景式教材制作、示范點培樹、品牌創(chuàng)建等具體工作“項目化”，組織有關(guān)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部全流程參與項目運行，提升工作水平。

探索“分訓(xùn)”模式，著力推動業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化

預(yù)報與即報相結(jié)合。一方面，由各單位根據(jù)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部力量配備情況，在年末提出下一年度參訓(xùn)人員名單，使實訓(xùn)工作與新一年度教育培訓(xùn)工作充分結(jié)合。另一方面，根據(jù)實際，采用動態(tài)報名的方式最大限度滿足黨務(wù)干部參訓(xùn)需要。

定崗與競崗相結(jié)合。實行“菜單式”點單實訓(xùn)模式，由報名單位和黨務(wù)干部根據(jù)自身實際，點題參訓(xùn)形式、時間等。在此基礎(chǔ)上，工委綜合報名情況、工作計劃、人員實際、崗位容量等情況，擇優(yōu)安排崗位，確保最有需要的單位得到最及時的培訓(xùn)。

短訓(xùn)與長訓(xùn)相結(jié)合。根據(jù)機(jī)關(guān)黨建工作實際情況，將參訓(xùn)時間一般控制在1至2個月，在充分保證業(yè)務(wù)實訓(xùn)需要的同時，避免造成相關(guān)單位機(jī)關(guān)黨建力量“擠兌”。同時，引導(dǎo)黨務(wù)干部通過實訓(xùn)實操建立長期“師徒關(guān)系”，將“傳幫帶”融入日常工作。

壓緊“實訓(xùn)”責(zé)任，著力推動業(yè)務(wù)培訓(xùn)精細(xì)化

精確對象。將參訓(xùn)對象明確為市級機(jī)關(guān)單位和鎮(zhèn)（街道）從事機(jī)關(guān)黨建工作的專兼職黨務(wù)干部，或擬安排從事機(jī)關(guān)黨建工作的黨員、預(yù)備黨員等后備人才，確保實訓(xùn)真正為各機(jī)關(guān)單位所需、為提升黨務(wù)工作所用。

精心發(fā)動。專門印發(fā)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)黨建“以訓(xùn)代學(xué)”跟班提升工作的通知》，明確將組織參訓(xùn)工作作為各單位開展機(jī)關(guān)黨務(wù)干部教育培訓(xùn)的工作之一，列為對各單位抓好機(jī)關(guān)黨建工作的評價內(nèi)容，壓實機(jī)關(guān)單位主體責(zé)任。

精準(zhǔn)評價。將黨務(wù)干部參訓(xùn)經(jīng)歷作為個人當(dāng)年業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷，綜合表現(xiàn)情況列入年度黨務(wù)干部評優(yōu)評先重要參考，實訓(xùn)表現(xiàn)作為參訓(xùn)的黨務(wù)后備人才今后能否從事機(jī)關(guān)黨建工作的衡量指標(biāo)，進(jìn)一步提高參訓(xùn)人員的積極性和主動性。

( 編輯：白 翔   送簽：王春春   簽發(fā)：趙品 )