農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳機關(guān)黨委深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的重要論述，結(jié)合自身工作實際，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措不斷推進黨建工作提質(zhì)量上水平，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅強保障。

強化理想信念教育，做對黨忠誠“篤行者”

堅持旗幟鮮明講政治。把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢記“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅持讀原著學原文悟原理。全面系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》《擺脫貧困》《之江新語》等原著原文，用好習近平新時代中國特色社會主義思想輔導讀本，將這些書目作為理論學習中心組學習和專題讀書班的重要學習內(nèi)容，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

堅持及時學跟進學。運用“對照原著學進去、結(jié)合實際講出來”理論學習法，領(lǐng)導領(lǐng)學促學、支部集體研學、個人跟進自學相結(jié)合，線上線下同步學習習近平總書記最新重要講話精神，人民日報、新華社等中央主流媒體上的重要評論文章，力求對關(guān)鍵詞和規(guī)范表述爛熟于胸、張口就來，做到全面把握、融會貫通。

強化“三農(nóng)”業(yè)務(wù)能力，做鄉(xiāng)村振興“踐行者”

把準新時期“三農(nóng)”工作的方向和任務(wù)。把學習貫徹黨的二十大精神同學習貫徹習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和重要指示批示精神結(jié)合起來，全面理解把握黨的二十大關(guān)于“三農(nóng)”工作的決策部署，對是什么、干什么、怎么干了然于胸，為貫徹落實打下堅實基礎(chǔ)。

實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促。自覺把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)融入辦公廳“決策參謀、運轉(zhuǎn)中樞、執(zhí)行督辦、三農(nóng)宣傳、守底把關(guān)”職能作用中，將制定年度工作重點與黨建工作要點、黨支部組織生活會與推進業(yè)務(wù)改進提升、黨建考核與年度工作考核等緊密結(jié)合，推進黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，強化政治引領(lǐng)，提升干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

加強“三農(nóng)”業(yè)務(wù)學習。結(jié)合實際深入開展“學三農(nóng)論述 話鄉(xiāng)村振興”特色品牌活動，圍繞學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，邀請相關(guān)專家學者進行專題講座，增強黨員干部在推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興等方面的業(yè)務(wù)知識，提升觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力。

強化狠抓落實本領(lǐng)，做決策部署“助推器”

抓好重要指示批示督辦。認真執(zhí)行《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要指示批示督查辦法》，壓實司局主體責任，明確辦理標準、時間要求，推動形成辦公廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各司局分工負責的工作格局。對習近平總書記重要批示件專門建立督查臺賬，實行周調(diào)度、月報告、季匯報，定期考核通報，確保件件有著落、事事有回應(yīng)，提高各司局辦理習近平總書記重要批示件的積極性和主動性，提升辦理效率。

抓好中央重大決策部署督查。在中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議、中央一號文件、政府工作報告等中央重要會議和文件落實分工過程中，明確部牽頭及按職責分工的任務(wù)，逐項明確牽頭司局、責任分工、目標任務(wù)，建立臺賬、盯緊督查、推動落實，確保按期交賬，有力推動重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供、種業(yè)振興、耕地質(zhì)量保護提升、農(nóng)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等“三農(nóng)”重點工作取得積極成效。

抓好績效考核。按照“以績定分，多干多得，干好多得”的思路，不斷完善績效考核辦法，對機關(guān)司局工作實行積分制，對事業(yè)單位履職實行評分制，對所有司局單位規(guī)范管理實行打分制，將績效得分與承擔任務(wù)數(shù)量、完成質(zhì)量掛鉤，將考核結(jié)果與干部評優(yōu)、單位推先、績效工資掛鉤，以過硬的獎懲措施激勵先進、督促后進。

強化干部隊伍建設(shè)，做勇挑重擔“排頭兵”

加強干部選拔任用。著眼長遠發(fā)展和工作需要，提升人事管理與服務(wù)工作研究謀劃水平，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保�按照素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、人崗相適的標準，動態(tài)梳理、統(tǒng)籌考慮干部情況，加大對年輕干部的選拔任用力度。創(chuàng)造條件支持干部有序開展多崗位鍛煉，原則上在同一處室工作不超過5年，促進干部全面均衡成長。

加強干部培養(yǎng)歷練。健全培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，落實《辦公廳學習交流工作管理辦法》，在召開理論學習中心組學習會、月度學習交流會、干部大會時，邀請青年代表進行交流，培養(yǎng)青年干部“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的綜合能力。扎實推進年輕干部下基層接地氣工作，利用定點幫扶、基層掛職以及“根在基層”實踐調(diào)研等平臺，激勵引導年輕干部圍繞學習貫徹黨的二十大精神，了解基層情況問題，傾聽群眾意見建議，汲取智慧力量。

加強人員力量統(tǒng)籌。把增強斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)作為干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，有組織、有計劃地把干部放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練，在疫情防控、重大文稿起草、重要會議活動籌備等急難險重任務(wù)中，抽調(diào)專門力量集中攻堅克難，切實增強黨員干部防風險、迎挑戰(zhàn)能力，確保重大工作任務(wù)有力有序推進。

強化工作作風錘煉，做廉潔奉公“模范生”

加強廉政建設(shè)。健全完善黨風廉政建設(shè)制度，結(jié)合機構(gòu)職能明確廉政風險點、防控措施和責任主體，列出與監(jiān)管服務(wù)對象打交道負面清單，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，開展經(jīng)常性警示教育，推進不敢腐、不能腐、不想腐深入人心，持續(xù)增強黨員干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想意識。

提升服務(wù)質(zhì)量。落實《辦公廳工作規(guī)范標準》，督促每位黨員干部熟練掌握辦公廳工作規(guī)范，熟悉了解業(yè)務(wù)流程，讓講程序、講規(guī)則成為工作習慣，不斷增強執(zhí)行標準規(guī)范的思想自覺、行動自覺，做到辦文辦會辦事全流程細化，努力實現(xiàn)“零差錯”。

提高工作效率。弘揚“馬上就辦”的精神和“真抓實干”的作風，將高站位、高標準、高質(zhì)量、高效率的要求體現(xiàn)在工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)和每個細節(jié)，努力做到想在前、干在前、始終走在前，以辦公廳高質(zhì)高效規(guī)范運轉(zhuǎn)，帶動部機關(guān)整體工作質(zhì)量效率提升。

( 編輯：白 翔   送簽：王春春   簽發(fā)：鐘鳴 )