廣東省湛江市直機關(guān)工委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定扛起機關(guān)黨建使命任務，認真落實新一輪基層黨建三年行動計劃，以“4×3”模式深入實施“四提工程”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的機關(guān)黨建新模式，以高質(zhì)量機關(guān)黨建賦能湛江高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

“三個淬火”推進“忠誠鑄魂提標”工程

開展“忠誠始于足下”行動，淬“絕對忠誠”之火。推動以“對黨忠誠，始于足下”為主題的學習教育、以“擁護‘兩個確立’，做到‘兩個維護’”為重點的黨性體檢、以“洗禮思想，砥礪品格”為關(guān)鍵的政治生活覆蓋市直機關(guān)1941個基層黨組織2.1萬名黨員干部。

開展“政治能力提升”行動，淬“政治堅定”之火。把基層黨組織書記講“政治機關(guān)意識”黨課作為必修課；把政治機關(guān)意識教育納入市直機關(guān)黨員干部專題培訓班重點內(nèi)容；依托本土紅色資源開展革命傳統(tǒng)教育、結(jié)合數(shù)字化信息化手段開展形勢政策教育共437場。

開展“黨建強音凝心”行動，淬“正向感召”之火。開設“南方+湛江機關(guān)黨建”頻道，強勢打造線上宣傳陣地；推送湛江機關(guān)黨建經(jīng)驗做法見諸各級主流媒體700多篇次，組建市直機關(guān)“紅樹林之城”宣講隊深入基層開展宣講活動，全方位奏響湛江機關(guān)黨建主旋律。

“三個抓手”推進“理論武裝提升”工程

抓理論武裝，構(gòu)筑學習“大廣角”。創(chuàng)新第一議題先學深學、理論學習中心組領學促學、領導干部帶學督學、青年理論學習小組聯(lián)學活學、專題培訓教學見學、聯(lián)系本職踐學驗學“六法抓學”，實現(xiàn)機關(guān)基層黨組織全覆蓋，累計開展學習3798場次。

抓精準培訓，打造學習“大熔爐”。結(jié)合崗位需求和中心工作，打造機關(guān)黨員干部“精品培訓班”，“分層次、菜單式”培訓市直單位黨務工作者、黨支部書記、黨員發(fā)展對象、團組織書記、工會主席、宣傳骨干、紀檢監(jiān)察干部共8期1220人次，進一步錘煉干部隊伍中堅力量。

抓成果檢閱，開展學習“大評比”。以“文”促考、以“課”促評、以“檢”促用相結(jié)合，舉辦各單位主官“帶頭悟思想 奮進新征程 喜迎二十大”主題征文和市直機關(guān)“強國復興有我 喜迎二十大”微黨課比賽，67個“以學促干”優(yōu)秀案例在全市100多個單位中脫穎而出；對黨的十八大以來5次集中教育成果復盤檢查，促進用好可復制、可推廣的學習教育經(jīng)驗做法。

“三式聯(lián)動”推進“堡壘鍛造提質(zhì)”工程

“縱橫式”提升“網(wǎng)格管理”能級。橫向重組一級管理的134個基層黨組織，縱向建立聯(lián)系10個縣（市、區(qū)）機關(guān)黨建工作網(wǎng)絡，并吸納黨建指導員加強管理，實現(xiàn)“責在管中抓、人往網(wǎng)中走、事在格中辦”。推動市直單位黨組織在黨建載體互用、黨員干部互動、日常工作互助方面加強共建共贏，如市委辦與湛江海關(guān)、市直機關(guān)工委與湛江海事局、市檢察院與湛江農(nóng)墾局等單位在結(jié)對上走在前列，帶動65%的一級管理黨組織開展聯(lián)建共建。

“加減式”推動“組織堡壘”晉級。以機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建為牽引，擴大先進黨支部的“增量”；以“三星”和“不定星級”黨支部整改為抓手，減少后進黨支部的“存量”，建強機關(guān)基層組織體系。出臺實施《湛江市機關(guān)黨的建設工作規(guī)范》，制定黨支部示范點創(chuàng)建、規(guī)范化建設、評星定級、換屆選舉、發(fā)展黨員等一系列規(guī)范指引（方案），加強對基層的分類指導，進一步增強黨組織政治功能和組織功能。

“閉環(huán)式”強化“頭雁領陣”機制。完善機關(guān)黨建責任清單和考核方案，實行任前談話制、述評考核制、后進約談制“三制并舉”，通過“激勵引導+壓力傳導”壓實基層黨組織書記責任。出臺實施機關(guān)黨支部書記隊伍建設方案，扎實開展鍛造合格黨支部書記行動和機關(guān)黨務干部整體提質(zhì)行動，全覆蓋培（輪）訓了市直機關(guān)黨務干部。同時，把“抓頭雁、強群雁”情況納入機關(guān)黨建考核重要內(nèi)容。

“三管齊下”推進“黨建賦能提效”工程

“三創(chuàng)三比”革新效能。以深化模范機關(guān)創(chuàng)建為契機，圍繞落實各項重大任務，在市直機關(guān)開展“黨建創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)效，比拼作風、比拼能力、比拼業(yè)績”“三創(chuàng)三比”活動。用好舉辦市直機關(guān)第五屆改革創(chuàng)新大賽載體，拓展全市機關(guān)作風整治成果，促進基層黨組織加強崗位練兵，打造黨員示范崗和五星窗口715個；組織100多個參賽單位通過案例式、情景式、展演式等形式“曬、亮、述、評”，展現(xiàn)服務改革發(fā)展新成效。

“四預四化”匯聚動能。建立在應對急難險重任務中發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員作用常態(tài)化機制，構(gòu)建了“方案預備、臺賬預建、人員預儲、應急預演，制度化管理、規(guī)范化運轉(zhuǎn)、高效化調(diào)度、精準化考核”工作體系。實施機關(guān)黨員“全體起立，常態(tài)戰(zhàn)疫”行動，在本土疫情防控中帶動100多個臨時黨支部1萬多名黨員先鋒隊員挺在前沿，成立聯(lián)合黨委加強統(tǒng)籌，凝聚“機關(guān)黨員+社區(qū)干部+社會組織+群眾志愿者”合力，以“黨旗紅”守護群眾“健康綠”。

“五進五聽五促”實干賦能。結(jié)合“雙報到”“插旗亮牌”“機關(guān)接地氣、干部走基層”等工作，在市直機關(guān)開展“進機關(guān)聽建議、塑品牌促黨建，進企業(yè)聽心聲、優(yōu)服務促發(fā)展，進項目聽意見、疏堵點促達效，進社區(qū)聽訴求、解難題促善治，進鄉(xiāng)村聽民意、辦實事促振興”等活動，帶動市直單位為對口聯(lián)系機關(guān)、企業(yè)、項目、社區(qū)辦實事解難事8770件，志愿服務6091場次，特別是在助力“紅樹林之城”建設、站產(chǎn)城融合示范區(qū)建設、巴斯夫（廣東）一體化基地建設等重點工作中，充分發(fā)揮了黨員干部挑大梁、唱主角、促發(fā)展的作用。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發(fā)：鐘鳴 )