案例背景

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，人民網(wǎng)黨委制定了《人民網(wǎng)黨支部工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》。考核辦法的實(shí)行促成了“以考促干”工作體制的形成，成為壓實(shí)黨支部主體責(zé)任、推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、確保黨建各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)的有力舉措，真正形成了壓實(shí)黨建責(zé)任、激發(fā)支部活力的實(shí)際效果。

主要做法

研究調(diào)研、對(duì)照學(xué)習(xí)出規(guī)則。加強(qiáng)黨支部考核，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，檢驗(yàn)黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。人民網(wǎng)黨委高度重視黨支部考核工作，在資料研究、調(diào)研座談的基礎(chǔ)上，組織所轄20多個(gè)黨支部開展“頭腦風(fēng)暴”。依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和報(bào)社相關(guān)規(guī)定，結(jié)合人民網(wǎng)各黨支部的實(shí)際情況和工作任務(wù)目標(biāo)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《人民網(wǎng)黨支部工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》。在《考核辦法》的制定及推行過程中，參與黨員認(rèn)真查閱相關(guān)內(nèi)容，針對(duì)具體問題進(jìn)行高效討論，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

開拓思路、實(shí)時(shí)填報(bào)創(chuàng)方式。黨支部考核從來不是“一錘子買賣”，要增強(qiáng)考核的動(dòng)態(tài)性和常態(tài)化，建立科學(xué)考核管理機(jī)制，提升黨支部工作科學(xué)化水平。人民網(wǎng)黨委協(xié)調(diào)相關(guān)部門研發(fā)推出“人民網(wǎng)黨支部考核系統(tǒng)”，推動(dòng)建立常態(tài)化考核體系，方便各黨支部隨時(shí)記錄、及時(shí)上傳。考核系統(tǒng)體現(xiàn)了“及時(shí)、快捷、易操作”的特點(diǎn)，將考核內(nèi)容分解成清晰明確、客觀可量化的指標(biāo)，不僅對(duì)月度、季度、年度需要落實(shí)的規(guī)定動(dòng)作提出指導(dǎo)性要求，還在積分上鼓勵(lì)各黨支部結(jié)合各自實(shí)際開展自選動(dòng)作。考核系統(tǒng)成為提升黨支部考核科學(xué)化水平的有效實(shí)踐探索，推進(jìn)了各黨支部在動(dòng)態(tài)評(píng)比中強(qiáng)化工作落實(shí)。

定時(shí)考核、激勵(lì)同步促發(fā)展。考核工作開展以來，人民網(wǎng)黨委每年定期召開年度黨支部工作述職評(píng)議考核會(huì)，對(duì)所屬黨支部進(jìn)行述職評(píng)議考核。人民網(wǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員聽取黨支部書記現(xiàn)場述職，并對(duì)各黨支部工作情況進(jìn)行評(píng)議打分。評(píng)議考核工作既認(rèn)真落實(shí)報(bào)社機(jī)關(guān)黨委相關(guān)要求，又突出人民網(wǎng)自身黨建工作特色，在對(duì)平時(shí)考核系統(tǒng)得分情況和現(xiàn)場述職表現(xiàn)綜合評(píng)定的基礎(chǔ)上，對(duì)全年工作作出等次評(píng)定。同時(shí)，依據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際工作表現(xiàn)，在黨支部推薦的基礎(chǔ)上每年評(píng)選表彰“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，對(duì)表現(xiàn)突出的在干部選拔任用、落戶加分、工作居住證辦理等事項(xiàng)上給予傾斜。

成效與啟示

規(guī)則設(shè)計(jì)規(guī)范合理，推動(dòng)黨支部工作由“被動(dòng)完成”向“主動(dòng)開展”轉(zhuǎn)變。考核工作有效提升了各黨支部工作的計(jì)劃性、主動(dòng)性和積極性。各黨支部由最初的“被考核”逐漸向“要考核”轉(zhuǎn)變，從“什么加分做什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖M織創(chuàng)新活動(dòng)來加分”。考核工作中很多環(huán)節(jié)及項(xiàng)目的設(shè)置實(shí)質(zhì)上是支部活動(dòng)重點(diǎn)、亮點(diǎn)的展示，既為各黨支部打造了集中總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，也提供了提升黨建工作水平、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)的有力抓手。

考核體系開放融合，促進(jìn)黨支部工作由“純黨建”向“綜合性”轉(zhuǎn)變。各黨支部在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，在考核的“指揮棒”下越來越注重黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，逐漸由支部內(nèi)的學(xué)習(xí)、教育、研討會(huì)，拓展到與相關(guān)業(yè)務(wù)單位在黨建交流的基礎(chǔ)上開展聯(lián)合主題黨日等活動(dòng)，通過多種形式的黨建活動(dòng)助力業(yè)務(wù)發(fā)展，越來越多的“請進(jìn)來”“走出去”交流了思想、開拓了思路、建立了紐帶，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作發(fā)展。

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)動(dòng)力，黨支部工作目標(biāo)由“完成”向“實(shí)干”轉(zhuǎn)變。人民網(wǎng)黨委不斷深化黨支部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)黨支部考核工作常態(tài)化，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極探索考核結(jié)果的運(yùn)用，真正讓“做得好的不吃虧，干得好的有激勵(lì)”，有效激發(fā)了各黨支部開展黨建工作的熱情。各黨支部已不滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，紛紛把目標(biāo)設(shè)定為工作開展的多樣化、特色化，不斷深化黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合舉措，真正做到“規(guī)定動(dòng)作一著不讓，自選動(dòng)作出新出彩”。

來源：《機(jī)關(guān)黨建研究》2022年第6期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發(fā)：梁穎 )